Executive Coaching
C-Level Sparring
«Für die Spitzensportler der Führung -
die ihre Organisationen täglich zu Höchstleistungen führen, unabhängig von der Grösse.»
Executive Coaching& Sparring für Top-Management
Barbara Ceccarelli
Sparringpartnerin für Exectives & Top-Management
«Nicht nur Spitzensportler erbringen Höchstleistungen – auch Führungskräfte erleben täglich Wettkampfsituationen.»
Führungskräfte sind Spitzensportler
Ich weiss, was Spitzenleistung bedeutet.
Nach 15 erfolgreich bestiegenen Sechstausendern kenne ich den Unterschied zwischen Training, Fokus und echter Höchstleistung.
Nicht nur Athleten erbringen Spitzenleistungen.
Auch Geschäftsführer und Führungskräfte stehen täglich in Situationen, in denen Klarheit, Entschlossenheit und innere Stabilität entscheidend sind.
Während Spitzensportler den Grossteil ihrer Zeit trainieren, stehen Führungskräfte fast ausschliesslich im Wettkampfmodus: Entscheidungen treffen, Konflikte meistern, Verantwortung tragen, Teams ausrichten, Strategien anpassen – oft ohne Pause und ohne Schonraum.
Executive Coaching - ein «Trend»? Oder eine Notwendigkeit?
In einer Welt, in der Tempo und Komplexität stetig steigen,
ist professionelles Sparring längst keine Modeerscheinung mehr,
sondern ein elementares Instrument für Menschen,
die täglich im Hochleistungsbereich agieren.
Die Idee dahinter ist keineswegs neu.
Schon Führungspersönlichkeiten vergangener Zeiten wussten,
dass niemand seine eigenen blinden Flecken erkennt.
Deshalb umgaben sich Könige und Fürsten mit Menschen,
die mutig genug waren, Wahrheiten auszusprechen,
die ihnen sonst niemand gespiegelt hätte.
Diese Form des unabhängigen Sparrings ist heute aktueller denn je.
Warum Executive Coaching? Hören Sie dazu den ehemaligen Google CEO: Eric Schmid
Warum ein unabhängiger Sparringspartner unverzichtbar ist
Ein Executive Coach steht – anders als Mitarbeitende, Kollegen oder Stakeholder –
ausserhalb des Systems. Er ist nicht politisch eingebunden, nicht karriereabhängig, nicht persönlich involviert.
Genau diese Unabhängigkeit ermöglicht etwas, das im Top-Management selten geworden ist:
Reflexion auf Augenhöhe.
Ehrliches Feedback.
Absolute Klarheit.
Das Ergebnis:
mehr Souveränität,
bessere Entscheidungen,
und die Fähigkeit, die eigenen Kräfte gezielt zu bündeln.
Executive Coaching & Sparring – Mehr Souveränität. Mehr Wirkkraft.
Führung beginnt nicht im Aussen, sondern im Inneren.
Dort, wo Werte, Überzeugungen und die eigene Führungsidentität verankert sind.
Wer diese innere Struktur klar benennen und kommunizieren kann,
tritt überzeugender auf, gibt Orientierung
und führt konsequenter – nach innen wie nach aussen.
Auf dieser kommunizierbaren Klarheit ruhen die zentralen Leadership-Kompetenzen:
Glaubwürdigkeit. Wirkung. Souveränität.
Unser Executive Sparring ist darauf ausgerichtet,
genau diese Klarheit weiterzuentwickeln und zu stärken.
Mögliche Themen für Executive Sparring & Coaching
Leadership & Vision
– persönliche Führungsstärke schärfen
– Klarheit über Rolle, Wirkung und Verantwortung gewinnen
Souveränität & Positionierung
– Auftreten, Präsenz, Kommunikationskraft
– interne Positionierung & Executive Branding
Komplexe Entscheidungs- und Führungssituationen
– Sparring bei schwierigen, sensiblen oder strategischen Themen
Macht & Strategie
– Beziehungsdynamiken verstehen
– Einfluss und Wirksamkeit gezielt aufbauen
Reputations- & Wirkungskompetenz
– Profil, Profilierung, professionelle Aussenwirkung
Cultural Leadership
– Identität von Führungsteams entwickeln
– Reizpunkte setzen, Kultur prägen
Transformation & Zukunftsorientierung
– Reflexion in der digitalen Transformation
– Ideen schärfen, Hypothesen testen
– Klarheit für strategische Veränderungen schaffen
Ihr persönlicher Executive Coach & Sparringpartnerin
Als Sparringpartnerin für Executives arbeite ich mit Führungskräften, die täglich Entscheidungen treffen, die über Wirkung, Kultur und Zukunft ganzer Organisationen bestimmen.
Meine Arbeit verbindet:
– systemische Klarheit
– moderne Leadership-Psychologie
– Kommunikationspräzision
– strategische Reflexion
– Executive-Entlastung
Fokus & Spezialisierung
Barbara Ceccarelli gehört zu den wenigen Spezialisten, deren Haupttätigkeit das Coaching und Sparring von Unternehmern, Topmanagern (CEO, CFO, CXO) und Management Boards ist.
Durch diesen Fokus hat Barbara Ceccarelli ein einzigartiges Know-How und Insiderwissen aneignen können. Mehr als 20 Jahre Erfahrung als Geschäftsführerin internationaler Unternehmungen, über 1000h 1:1 Coaching mit mehreren Executive: Davon profitieren Sie!
Executive Coaching & Sparring – flexibel, diskret, massgeschneidert
Ich arbeite mit Executives dort, wo sie Klarheit brauchen:
in Blatten bei Naters – oder an jedem Ort, an dem Führung stattfindet.
Gemeinsam entwickeln wir ein massgeschneidertes Programm,
das zu Ihrer Situation, Ihrer Verantwortung und Ihrer Zielsetzung passt.
Bereit für ein unverbindliches Erstgespräch?
Wir freuen uns auf den Austausch und darauf, gemeinsam Ihre Führungswirkung zu stärken.
